Posso abrir minha empresa no feriado? Saiba em quais e que regras a seguir.

Essa é uma dúvida de muitos empresários(as): Posso abrir no feriado? Sim, exceto em 05 datas do ano e vamos te explicar logo abaixo.

O mês de maio, traz para o comércio um “segundo natal”, isso mesmo, em volume de vendas o dia das mães só perde para o natal e quando ele acontece com um feriado logo na véspera?

Essa particularidade é presente no município de Juína com o feriado do aniversário da cidade no mês de maio, que de tempos em tempos cai bem no sábado na véspera do dia das mães, como neste ano de 2020.

O momento é de tentar recuperar os prejuízos causados pela COVID-19, e fechar a empresa na véspera do dia das mães seria algo prejudicial a muitas empresas tanto que, muitas delas, já começaram a divulgar que estarão abertas no dia 09 de maio e aí vem à tona novamente a pergunta: Posso abrir no feriado?

De acordo com a legislação vigente e a Convenção Coletiva do Trabalho, as empresas do comércio de bens, serviços e turismo, estão autorizadas a trabalharem nos dias de feriados, conforme disposto em Lei Federal nº 11.603/2007 e em Lei Municipal, com exceção dos seguintes feriados civis e religiosos:

• 1º de janeiro – Confraternização Universal;

• Sexta-feira Santa;

• 1º de maio – Dia do Trabalhador;

• 02 de novembro – Dia de Finados;

• 25 de dezembro – Natal.

Ou seja, nestes feriados citados acima, FICA PROIBIDO O FUNCIONAMENTO DAS EMPRESAS EM NOSSO MUNICIPIO nos demais feriados do ano, 21 de abril, 09 de maio, Padroeiro Municipal (junho), 7 de setembro, 12 de outubro, Dia do evangélico (outubro), 15 de novembro, 20 de novembro as empresas podem optar pela abertura e trabalho de seus colaboradores, desde que sigam o que está pautado na legislação vigente e convecção coletiva do trabalho.

A remuneração do dia de feriado quando trabalhado, que será paga em dobro, incluídas as comissões de vendas (a serem calculadas pela média mensal), ou concessão de folga compensatória a ser concedida dentro do prazo de até 30 dias após o feriado trabalhado.

Caso a empresa opte pela concessão de folga, deverá informar, em até 07 (sete) dias após o feriado trabalhado, a escala dos funcionários com o dia exato para usufruto da folga compensatória.

Cabe agora cada empresa ver o quão vantajoso será abrir ou não.